解雇予告手当

 

とある昼下がりサイド君が何やら困った様子です。

 

パークさん　　サイド君うかれない顔してどうしたの？

 

サイド君　　　この前相談した友人とはまた別の友人のことなんだけど。勤め

　　　　　　　　初めて１か月くらい経ってから，職場の上司と意見が対立したら

　　　　　　　　しいんだ。すると，会社から何の予告もなしに突然解雇すると言

 
　　　　　　　　われたらしいんだ。会社は解雇の理由をはっきり言わないため

　　　　　　　　よく分からないらしいんだけど，友人もそんな会社勤め続けるの

　　　　　　　　も嫌だから，もらうものもらって，ほら，何て言ったっけ……。

パークさん　　解雇予告手当のこと？

 

サイド君　　　そうそう。その解雇予告手当をもらって辞めたいと言ったらしい

　　　　　　　　んだ。すると，会社から，あなたは試用期間中だから解雇予告

　　　　　　　　手当は払えませんと言われたらしいんだ。それで困っているみ

　　　　　　　　たいなんだ。何とかならないかな？

 

パークさん　　それはひどいわ。何とかならないかしら。そうだ日比谷先生に相

　　　　　　　　　談してみない。

　

サイド君　　　そうしよう。

 

パークさん，サイド君　　教えて日比谷先生！！

 

日比谷先生　　やあこんにちは。二人そろってどうしたんだい。　

 

サイド君　　　　実はご相談があって……。友人が勤務先の会社から突然解雇

　　　　　　　　　を言い渡されて，試用期間中だから解雇予告手当を支払わな

　　　　　　　　　いと言われているんです。それで困ってしまって。やはり試用期

　　　　　　　　　間中は解雇予告手当をもらえないんですか？

 

日比谷先生　　そんなことはないよ。たしかに原則として試用期間中は解雇予

　　　　　　　　　告義務はないとされているけど，１４日を超えて引き続き使用さ

　　　　　　　　　れている場合には，解雇予告義務があり，１か月前の解雇予

　　　　　　　　　告がなされなかった場合には，解雇予告手当の支払義務があ

　　　　　　　　　るんだ。サイド君のお友達も勤め初めて１か月くらい経ってから

　　　　　　　　　解雇を言い渡されたということなので，「１４日を超えて引き続き

　　　　　　　　　使用されている場合」に該当するよ。解雇予告手当を支払って

　　　　　　　　　もらえると思うね。

 

サイド君　　　そうなんですか！！良かった。早速友人に知らせてあげます。

 

パークさん　　サイド君のお友達の件はひどいと思うのですが，解雇予告制度

　　　　　　　　に違反した場合，何か罰則みたいなものはあるのですか？

 

日比谷先生　　あるよ。労働基準法の１１９条に，解雇予告制度に違反した場

　　　　　　　　　合，６月以下の懲役又は３０万円以下の罰金に処せられるとさ

　　　　　　　　　れているんだ。

 

パークさん　　そうなんですか。少し安心しました。

 

日比谷先生　　あと，サイド君のお友達の場合，解雇理由があるかどうかも怪し

　　　　　　　　　いから，損害賠償を請求することができるかもしれないよ。具体

　　　　　　　　　的な話しを聞かせてもらえば相談に乗るけど。

 

サイド君　　それは心強いです。先生よろしくお願いします！！

 

日比谷先生　　いつでもどうぞ。

 

パークさん，サイド君　　先生ありがとうございました！！